こんなお悩みがある採用担当者におすすめです。

中途採用支援サービス内容

フルスタックの採用支援では、求職者から選ばれるための戦略設計↔︎媒体運用↔︎オペレーション改善支援↔︎広報コンテンツ制作をトータルサポートします。採用課題を解決するコンサルティングだけではなく、改善提案を行った後の実働支援も含めて伴走型の支援を行います。

ノウハウや採用管理の仕組みを採用現場に実現し、会社の資産になる採用成長を実現します。

若手中途採用支援にフルスタックが選ばれる理由

1. フルスタック社内での採用実績

   フルスタック株式会社は2022年6月にエンジニア人材事業を開始し、1.5年で120人以上の採用、社員数は90名以上に成長しました。この社内で実験し、有効だった採用ノウハウをご提供できます。

2. 独自の採用支援ネットワーク

   弊社でご支援が難しいwantedlyやSEOメディア、派遣や紹介といったご支援も協力企業と連携し、可能な限りお客様の期待にお応えします。

3. Z世代向けマーケティングのノウハウ

   平均年齢27歳と若い会社だからこそ、企業を選びたくなり理由づくりやコンテンツ作りに自信があります。社内の他部署や、協力会社とともに丁寧にユーザーヒアリングを実施し、採用に活きるペルソナ策定が可能です。

4. トータルサービス

   採用業務については、トータルサポートが可能です。採用業務BPOや面接対応など、社内の採用力が高いからこそ、小さな悩みにも対応できます。フルスタック株式会社では、ITツールの導入支援やシステム開発も営んでいます。業務効率化や採用ツールの導入もお任せください。

導入実績一例

typeスカウトをハック！type転職の人気求人ランキング5位

エンジニア人材事業様　未経験エンジニア職採用用（1009名応募/3か月）
競合との違いを打ち出した求人に変更し、type転職を掲載。type転職でのスカウトターゲット設定や、スカウトメッセージ、応募後の業務改善もトータルサポート。3ヶ月の掲載で、1009名応募、51名の内定、23人が入社しました。

広告費0で応募拡大

関西中心人材派遣会社　20代営業職（50名/月）

予算をかけずに応募拡大するため、engageの無料プランでの求人を作成。人材派遣特有の待機人材を活用し、実質コスト0で求人を量産。無料で月50名の応募がきました。