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情報技術を普及させ、
社会の生産性を向上する

2030年には600万人以上の労働者が不足すると、予想されています。日本では非効率でアナログな業務プロセスにより、本来の企業の強みに集中できない企業が多く存在します。

すべての人の仕事や暮らしに関わるこの課題を、「企業価値につながるITツールの導入」と「先進技術に通じた技術者の育成」の2を通して解決します。人の持つ創造力が社会で発揮されていく、そんな未来を作る会社です。

ミッションに賛同し、わたしたちと共に学び成長できるそんな方を募集しています。

ぜひ、あなたの可能性を、
フルスタック株式会社で発揮してください。

フルスタック株式会社代表中満悠人

フルスタック株式会社の紹介資料です。画面操作でページをめくって閲覧いただけます。表示が小さく感じる場合は外部サイト（SpeakerDeck）でご覧ください。

[伊吹]：広報/2023年入社知人からの紹介がきっかけで、フルスタックの広報部立ち上げを担当。「温かい人たちに囲まれて、物凄いスピード感で成長できる環境に驚いています」

[北村ゆき乃]：エンジニア/2023年入社通信事業会社の店頭販売員から、第二新卒でフルスタックへ入社しエンジニアとして活躍中。「プログラミング未経験の状態から、1歩ずつ出来ることが増えていくのが楽しいです」

[野崎鹿苑]：エンジニア/2023年入社デザイン学科を卒業し、地元で音楽系デザイナーとして活動。より自由度の高い生活を求めてフルスタックへ入社し、現在は画面設計・構築も担うWEBデザイナーとして活躍中。「フルスタックは自分の人生ビジョンを実現できる場所」

[谷浦勇斗]：エンジニア/2023年入社高校生の頃から情報系への興味が強く、エンジニアとして3年間勤務。よりシステムの根幹に携わる業務がしたいと思い、自身の描くキャリアを目指しフルスタックへ転職。「エンジニアとして4年目、コードリーダーとして新しい経験を積んでいます」

[坪木覚弘]：SNSクリエイター/2023年入社 2023年にコンサルティング会社から転職し、現在はクリエイティブからマーケティングまでSNS領域を一貫して担当する。「趣味だった動画編集を仕事にできることは想像以上に面白い」

[田中真由美]：人事/2022年入社行政や不動産業界の事務員から、人事へとキャリアチェンジ。「フラットな組織だからこそ、自分の意見・考えを持って働くことで会社に貢献したいです」

2022年にフルスタックへ入社。サービス業に7年間従事したのち、IT業界への転職を決意。「年齢を重ねても新しいことに挑戦し続けたいです」

大学院を休学し、学生で会社を起業。「社内で完結する“教育サポートと実績づくり”が弊社の強みです」

01チャンスが来る
社内では不定期で、新プロジェクトや副業のメンバーを募ります。年齢や実績、役職に関係なく、手を挙げる機会が多く、手を挙げた人が成長しています。
02明確な評価基準
各々に明確な期待と目標を提示します。その目標や期待に応じた評価制度があります。目標達成のために、ガイドラインと企業資源を提供します。
03社員主導の勉強会文化
社員同士の交流も盛んです。社員同士、社外から自身との違いを見つけ、学びましょう。共に成長できる仲間も見つかります！学びを活かし、個性を伸ばし、成長できる環境です。
04充実の福利厚生
特に、学習環境、教材に充実した環境です。勉強会や書籍制度を活用し、目標を達成しましょう。