【正社員】未経験からインフラエンジニア｜研修中は現場稼働なし・CCNA受講者全員合格

「未経験歓迎」と書かれた求人を、これまで何度か見送ってきた方へ。
この求人には、研修の中身をすべて書きました。時間・内容・使う教材・1日のスケジュール・講師が誰か、まで書いています。
読んだうえで、判断してください。

この求人のポイント

• 入社後1ヶ月は研修だけ。お客様先での稼働はありません
• CCNA（ネットワークの入門資格）は、これまでの受講者が全員合格しています
• 教材費・受験費は全額会社負担。不合格でも再受験費用は会社が出します（回数上限なし）
• 研修期間中も給与は変わりません
• 動画研修だけで終わりません。現場で使っている実機を触ります
• 同期3〜5名で受講。講師は4名体制、うち2名は現役のネットワークエンジニアです
• 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／平均残業 月5時間以内／転勤なし

仕事内容

会社で使うシステムが動き続けるための土台を「インフラ」と呼びます。パソコンやシステムをつなぐ仕組みのことです。今回は、このインフラを担当するエンジニアを募集します。

入社してすぐに現場に出ることはありません。研修が終わったあと、ネットワークがきちんと動いているかを見守る仕事から始めます。

• 画面に出るアラートを見て、異常がないか確認する
• 「つながらない」という連絡を受けて、原因を調べる
• 手順書に沿って、先輩や担当者に報告する
• 作業の記録や手順書を書く

最初は見て報告するところから。慣れてきたら、自分で設定を変える仕事に進みます。

研修について（入社日からスタート）

入社日から、インフラ研修部での研修が始まります。

• 期間：1〜2ヶ月（習得状況によって前後します）
• 時間：11:00〜20:00
• 場所：八丁堀オフィスへの出社が基本です（リモート希望はご相談ください）
• 研修期間中も給与は変わりません
• 研修中にお客様先で稼働することはありません。研修に専念できます
• 教材費・資格受験費は全額会社負担です
• 同期は3〜5名。ひとりで学ぶことはありません

研修1｜CCNAを取得します

CCNAは、ネットワークを扱うエンジニアが最初に取る資格です。IT業界で評価される、経歴として残る資格でもあります。
これまでの受講者は全員合格しています。その理由をお伝えします。

• 合格するまで研修を続けます。不合格でも次の受験費用は会社が出します。回数の上限もありません
• 教材は自社でつくっています。市販の本をそのまま渡すことはしません。合格した先輩たちのつまずいた箇所と試験の傾向をもとに、毎回つくり直しています
• 暗記だけで終わりません。座学で覚えたことを実機で確かめます。手を動かすので、試験のためだけの知識になりません
• 進捗を数値で管理します。模擬試験の点数を毎週確認します。「なんとなく遅れている」ではなく、どこが弱いかを具体的に把握したうえで一緒に立て直します。放置されることはありません
• その場で質問できます。同じ部屋に講師がいます。分からないことをその場で聞いていい、という前提で運営しています

研修2｜実機研修

現場で使用しているネットワーク機器の実機を使い、以下の工程を一通り経験します。

• 仕様書（ネットワーク構成図）の読み取り・作成
• 実機によるネットワーク構築
• 追加設定・疎通確認
• ログ監視
• 更改作業（古い機器の入れ替え）
• ファイアウォール設定
• 仕様書の修正

動画教材だけで終わらせることはしません。座学（e-learning・模擬試験）と実機を組み合わせて進めます。

研修3｜ビジネス基礎

ビジネスマナー、ドキュメント作成研修、プレゼンテーション研修。現場に入ってから必要になる部分です。

研修中の1日（例）

• 11:00〜12:00　模擬試験（毎日実施。点数を記録し、弱点を可視化します）
• 12:00〜13:00　CCNAの学習（弱点対策）
• 13:00〜14:00　昼食（飲み物・お菓子は自由。他部署とのランチは週1回まで経費補助あり）
• 14:00〜16:00　CCNAの学習（教材・TopExam）
• 16:00〜17:00　面接練習（自分の技術力を自分の言葉で説明できる状態にします）
• 17:00〜18:00　実機研修の予習
• 18:00〜20:00　実機研修

講師について

研修は4名体制で担当します。うち2名は現役のネットワークエンジニアです。

• 実機研修担当：ネットワークエンジニアとして5年以上、設計構築から運用まで担当
• 実機研修・研修企画担当：大規模インフラの実務経験。金融・官公庁など高い信頼性が求められる環境でのプロジェクト経験あり

試験対策だけでなく、現場では実際どうなのか、まで含めて教えます。

研修が終わったときに残るもの

• CCNA：IT業界で評価される、経歴として残る資格
• スキルシート：自分の技術力を自分の言葉で説明できる状態にします。お客様に提出する書類でもあり、作成には時間がかかりますが、最初の武器になります

入社後のキャリア

• 1年目：保守・運用・監視でIT現場の基礎を身につける
• 2〜3年目：インフラ構築・システム開発を担当
• 3〜5年目：システム設計・技術提案・後輩育成

CCNA取得を研修で支援し、その後はCCNPなど上位資格の取得も支援します。

配属先の例

羽田空港のネットワークシステム維持管理（入社3ヶ月／未経験入社／前職は営業）
空港内のネットワーク設備の保守・監視・維持を担当します。当社の先輩社員も在籍している現場です。
場所：羽田周辺／期間：長期（1〜2年でプロジェクトまたは役割が切り替わります）／必要スキル：ネットワークの基礎知識（CCNA相当）、チームで働くコミュニケーション

外資系保険企業のVIP向けヘルプデスク（入社2年／未経験入社／前職はアパレル販売）
役員層を対象に、PC・iPhone・タブレット・複合機などのITサポートを担当します。オンサイトとリモートの両方で、端末・ネットワーク・アプリケーションのトラブル対応、障害時の一次対応とエスカレーション、会議やプレゼン時の技術サポートまで行います。
場所：港区／期間：長期／※現場経験を積んだ後に配属する案件です。在宅ワーク可能

研修についていけるか不安な方へ

研修の進み具合に合わせて配属先を選定します。理解が追いついていない状態で難しい現場に送ることはしません。まずは監視・保守から始め、段階的にステップアップしていきます。
研修が思うように進まなかったからといって、採用が取り消しになることはありません。

求める人材

IT業界の経験も、専門の学歴も問いません。学歴不問、第二新卒歓迎です。
いま活躍している社員の前職は、営業、医療事務、営業事務、経理、接客販売、ドラッグストア店員、学校の教員など、さまざまです。

共通していたのは、こんな経験でした。

• 職場で、先輩や同僚にパソコンの使い方を教えたことがある
• ソフトの設定を自分でやってみて、「これならできそう」と思った
• パソコンを使う仕事のほうが、自分に合っていると感じた

【歓迎】CCNA・ネットワーク技術者などの資格学習経験／ネットワーク機器（Cisco・Juniper 等）の操作経験

※年齢制限あり（例外事由3号のイ・35歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

待遇・給与

月給 25万6000円 〜 45万6000円
※基本給・固定残業代・一律手当の総額です
基本給：21万6200円 〜 38万9100円
固定残業代：3万3800円 〜 6万900円（固定残業時間 月20時間）／超過分は別途支給
一律手当：6000円 〜

固定残業代は20時間分を含みますが、実際の残業は月平均5時間以内です。超過しなかった分も減額されません。

試用期間：3ヶ月（月給22万円／基本給20万5500円＋固定残業代1万4500円・月9時間分）

年収の実例

• 入社2年目（未経験入社／CCNA取得）：年収417万円＝月給30万円＋賞与45万円＋資格手当12万円
• 入社3年目（未経験入社／CCNP取得）：年収524万円＝月給37万円＋賞与56万円＋資格手当24万円

昇給：年4回（3ヶ月に1回、人事面談あり）／賞与：年2回

【手当】住宅手当／インセンティブ／テレワーク手当／通勤手当（全額支給）／帰省手当／役職手当／資格手当（5000円〜2万円・月）／出産祝い金／結婚祝い金／上京支援金

勤務時間・休日

勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）※配属プロジェクトによる
残業：月平均5時間以内
休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
休暇：年末年始／GW／産前・産後／育児／慶弔　※有給取得率 平均80%、5日以上の連続取得も可能

勤務地

本社：東京都中央区八丁堀3-6-6 アド京橋ビル2F
アクセス：宝町駅 徒歩3分／八丁堀駅 徒歩6分／京橋駅 徒歩7分／新富町駅 徒歩9分／東京駅・日本橋駅 徒歩10分
※研修期間中は八丁堀オフィスへの出社が基本です。配属後のリモート可否はプロジェクトによります。テレワーク手当を支給しています。
転勤なし

福利厚生

【学習支援】教材費・受験費100%会社負担／メンター制度（メンター1名につき2〜3名を担当。希望に応じて1on1を設定できます。配属後の相談もこちらで受けます）／内定者学習支援／社内副業制度／資格手当

【働きやすさ】住宅手当／リモートワーク・リモートワーク手当／社員部活制度／オフィスランチ無料／本社の自習スペース開放（全席モニター配備・コーヒーマシン利用可）／服装自由（プロジェクト先による）

【その他】社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／育児支援あり／副業可

内定者学習支援（入社前）

内定から入社までの期間に、学習支援を実施します。CCNAの勉強の進め方、学習ツールの導入方法などを学びます。2〜3日で終了し、オンラインや土日の実施も相談可能です。
参加1日につき1万円と交通費を支給します。入社前に無給で勉強させることはありません。

選考の流れ

書類選考（応募後、原則2営業日以内にご連絡します）
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面接1〜2回（Web面接可。履歴書〈写真貼付〉をご用意ください）
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内定（応募から内定まで1〜2週間。面接日・入社日はご相談に応じます）

面接では、下記についても本音でお話しします。

• 研修内容の具体的な中身
• 配属されるプロジェクトの事例
• 会社の雰囲気
• 研修の難しいところ、配属後に苦労すること

職場見学・カジュアル面談も実施しています。まずはお気軽にご応募ください。